12月9日，寧波廣電集團“NBMG”青年人才創(chuàng)造營總決賽在廣電新空間XR演播廳落下帷幕。集團領導班子成員、集團各單位各部門主要負責人、九位跨界導師評審與百余名寧波廣電青年代表共同見證了這一青春盛事。
寧波廣電集團“NBMG”青年人才創(chuàng)造營自今年9月27日啟動以來，緊緊圍繞集團“1353”總體思路，聚焦集團青年人才培育與創(chuàng)新項目孵化兩大核心目標，培養(yǎng)既懂媒體傳播又有商業(yè)運營能力的復合型人才，打造一批有影響力、有競爭力、有好效益的項目。經過多輪篩選、培育進階、專家評審，從34支初賽隊伍中脫穎而出的十強項目團隊進入總決賽路演。
總決賽路演現場氣氛緊張熱烈，參賽項目覆蓋融媒、技術、產業(yè)三個賽道：《第1訪談》工作室深耕企業(yè)品牌服務；“潮爸辣媽臻選”將20萬高黏性粉絲社群升級為帶貨試驗場；“未來視聽”項目以電競直播為切口，提供4K/8K超高清輕量化制播方案；“AI+XR”方案依托集團虛擬演播室體系，融合UE5與AIGC技術，致力打造服務制造業(yè)與文旅業(yè)的數字內容生產平臺；“鳳竹里劇場”盤活集團演播空間，打造寧波文化新地標；“東海·真鮮”項目聚焦高端大黃魚產業(yè)鏈，探索“媒體+品牌+供應鏈”新模式；“Hi！鳳竹路5號”（JU Coffee）項目探索“媒體+實體空間”的輕資產運營；“行走的電臺”項目通過“村主播”培育與“千村千播”計劃，為鄉(xiāng)村振興注入可持續(xù)的融媒體動能?？倹Q賽高潮迭起，經路演爭突圍、pk再晉級等環(huán)節(jié)，最終“東?！ふ骢r”、“鳳竹里劇場”、“未來視聽”、《第1訪談》工作室、“墊力全開”5個項目獲得“青創(chuàng)之星”獎，其他項目獲得“潛力項目”獎；其中“潮爸辣媽甄選”項目獲得最佳人氣獎。
創(chuàng)業(yè)導師代表趙新宇教授在綜合點評中指出，面對傳統(tǒng)媒體格局被重構，用戶注意力資源被分割的行業(yè)難題，寧波廣電集團黨委以“青創(chuàng)營”這樣一場系統(tǒng)性、市場化、青年化的創(chuàng)新行動，率先舉起了“主動突圍”的旗幟。廣電創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的關鍵在于找到“媒體獨特資源”和“產業(yè)真實需求”之間的精準結合點。本次十強項目中，有的緊扣時代命題與本土優(yōu)勢，去實現“責任”與“創(chuàng)業(yè)”的統(tǒng)一；有的想盤活內部獨特資源，實現“存量”到“增量”躍遷；有的在垂直賽道與明確場景中，探索“流量”到“銷量”的直接轉換；有的敢于觸碰硬核領域，彰顯廣電的“專業(yè)”與“深度”。項目團隊將自己從“內容生產者”升維到“品牌運營者”；從“事業(yè)思維”升維到“產業(yè)思維”：從“關注流量”升維到“創(chuàng)造價值”，這就是青創(chuàng)營最大的意義。
總決賽結果現場公布后，集團班子成員分別為獲獎團隊頒發(fā)了獎杯和榮譽證書。集團黨委書記、總裁李可充分肯定了入圍總決賽十強項目的閃光點。他指出，舉辦廣電青年人才創(chuàng)造營，不僅是一場內部競賽，更是一次深刻的機制革命和人才戰(zhàn)略的先鋒號角。希望寧波廣電的青年們，始終保持這份創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情與勇氣，通過市場的真火淬煉，來檢驗媒體轉型過程中的探索成果：
一是加速推動入選項目落地轉化、開花結果。獲得“青創(chuàng)之星”只是一個起點，關鍵是要把創(chuàng)意藍圖轉化為實實在在的項目成果和效益。各相關部門要主動對接、靠前服務，在資源配置、機制配套上給予充分支持，確保好項目真正“跑起來”、見實效。
二是堅持跟蹤培育未入選項目、持續(xù)打磨。創(chuàng)新路上沒有失敗者，今天的“潛力股”很可能就是明天的“黑馬”。要建立長效跟蹤機制，幫助團隊進一步優(yōu)化模式、找準路徑，集團創(chuàng)新孵化庫要持續(xù)向所有有潛力的項目開放，做到“扶上馬、送一程”。
三是以實戰(zhàn)為導向，推動青創(chuàng)營常態(tài)化、機制化。要把青創(chuàng)營打造成為集團發(fā)掘人才、孵化項目的重要平臺，形成“培訓—競賽—孵化—推廣”的完整閉環(huán)。要讓敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造的青年人才脫穎而出，讓青創(chuàng)營成為驅動集團轉型發(fā)展的“創(chuàng)新引擎”和“人才搖籃”。
隨著象征夢想的紙飛機放飛，本次總決賽路演圓滿收官。這場青春創(chuàng)變盛會，是寧波廣電對“媒體深度融合”的生動答卷。這表明，真正的轉型力量蘊藏在每一位員工特別是青年員工身上。
組織人事部 鄔周維供稿
